PERCO
Ancien produit d’épargne retraite issu de la Loi Fillon de 2003, et qui couvre l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. L’entreprise doit déjà disposer d’un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour mettre en place ce dispositif. Les sommes sont bloquées jusqu’à cette échéance retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel.Les avoirs détenus peuvent provenir des versements volontaires des salariés, de l’intéressement, de la participation, de versements ou abondement de votre entreprise ou de transferts d’un PEE ou PERCO, de droits issus d’un Compte Épargne Temps ou de sommes correspondant à des jours de congés non pris.
T'es toujours là ?
Nos articles
Écrits par des actuaires avec pour objectif de t'aider à mieux naviguer dans les eaux (parfois troubles) de la retraite en entreprise.
Lire les articles
Nos simulateurs
Nos simulateurs pour calculer l'économie que tu peux réaliser avec le PERO et comparer les taux de remplacement de tes salariés.
Faire ta simulation
Tes questions
Pose tes questions directement à Julien, le CEO et fondateur de Gedeon. Promis, il te répondra...tant que ça parle de retraite ou de pâté en croûte.
Nos réponses