Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.
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Partage de la valeur : quel dispositif d’accueil choisir pour mon entreprise de 50 salariés ?
La loi sur le partage de la valeur va profondément bousculer ton quotidien et t’obliger à mener certains chantiers dans ton entreprise. Les entreprises d'au moins 11 salariés vont en effet devoir partager, à compter du 1er janvier 2025, la valeur via un dispositif de partage du profit.
Partage de la valeur : quel dispositif d’accueil choisir pour mon entreprise de 50 salariés ?
La loi sur le partage de la valeur va profondément bousculer ton quotidien et t’obliger à mener certains chantiers dans ton entreprise. Les entreprises d'au moins 11 salariés vont en effet devoir partager, à compter du 1er janvier 2025, la valeur via un dispositif de partage du profit.
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Courtiers, accompagnez vos clients dans la mise en place d’un accord de participation
Bienvenue dans l’épisode 2 de votre saga consacrée aux conséquences de la loi sur le partage de la valeur (loi PPV) ! Chaque mois, nous décryptons pour vous les possibilités offertes par la loi sur le partage de la valeur. Ce mois-ci : zoom sur la participation. Le mois dernier, nous avions décortiqué l’accord d’intéressement.
Courtiers, accompagnez vos clients dans la mise en place d’un accord de participation
Bienvenue dans l’épisode 2 de votre saga consacrée aux conséquences de la loi sur le partage de la valeur (loi PPV) ! Chaque mois, nous décryptons pour vous les possibilités offertes par la loi sur le partage de la valeur. Ce mois-ci : zoom sur la participation. Le mois dernier, nous avions décortiqué l’accord d’intéressement.
Comment accompagner vos clients dans la mise en place d’un accord d’intéressement ?
Bienvenue dans votre nouvelle saga consacrée aux conséquences de la loi sur le partage de la valeur (loi PPV) ! Chaque mois, nous décryptons pour vous les possibilités offertes par la loi sur le partage de la valeur. Ce mois-ci : zoom sur l'intéressement.
Comment accompagner vos clients dans la mise en place d’un accord d’intéressement ?
Bienvenue dans votre nouvelle saga consacrée aux conséquences de la loi sur le partage de la valeur (loi PPV) ! Chaque mois, nous décryptons pour vous les possibilités offertes par la loi sur le partage de la valeur. Ce mois-ci : zoom sur l'intéressement.
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8 questions pour comprendre et appliquer la Loi Partage de la Valeur dans ta PME
En tant que professionnel des RH, tu n’as pas pu passer à côté : la loi sur le partage de la valeur a été promulguée le 29 novembre 2023 et a été publiée au Journal officiel du 30 novembre 2023. Cette loi transpose l'accord national interprofessionnel (ANI) conclu entre les syndicats et le patronat. Le but de cet accord : mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les PME. Autrement dit, cet accord vise à répondre à une problématique liée à une répartition juste et optimale de la valeur générée par les entreprises.
8 questions pour comprendre et appliquer la Loi Partage de la Valeur dans ta PME
En tant que professionnel des RH, tu n’as pas pu passer à côté : la loi sur le partage de la valeur a été promulguée le 29 novembre 2023 et a été publiée au Journal officiel du 30 novembre 2023. Cette loi transpose l'accord national interprofessionnel (ANI) conclu entre les syndicats et le patronat. Le but de cet accord : mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les PME. Autrement dit, cet accord vise à répondre à une problématique liée à une répartition juste et optimale de la valeur générée par les entreprises.
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Intégrer la gestion des retraites dans sa stratégie RSE : le rôle crucial des RH
L'implication des RH dans les initiatives de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue une priorité stratégique pour les organisations. En tant que professionnel des ressources humaines (RH), tu peux jouer un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage des enjeux RSE de ton entreprise. Cette démarche requiert une transformation profonde, tant dans la culture d'entreprise que dans les comportements individuels.
Intégrer la gestion des retraites dans sa stratégie RSE : le rôle crucial des RH
L'implication des RH dans les initiatives de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue une priorité stratégique pour les organisations. En tant que professionnel des ressources humaines (RH), tu peux jouer un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage des enjeux RSE de ton entreprise. Cette démarche requiert une transformation profonde, tant dans la culture d'entreprise que dans les comportements individuels.
Interview : bilan et perspective en 2024 pour Gedeon
Nous sommes ravis de partager l'interview passionnante de Julien Jacquemin (CEO de Gedeon) publiée par FinMag. Au cœur de cette conversation, le Plan d’Épargne Retraite (PERo) et l'approche unique de Gedeon sur le marché de la retraite en entreprise.
Interview : bilan et perspective en 2024 pour Gedeon
Nous sommes ravis de partager l'interview passionnante de Julien Jacquemin (CEO de Gedeon) publiée par FinMag. Au cœur de cette conversation, le Plan d’Épargne Retraite (PERo) et l'approche unique de Gedeon sur le marché de la retraite en entreprise.
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