Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.

Comment accompagner un salarié à l’approche de la retraite ?

D’après une étude menée par YCE Partners et la plateforme Alphonse en 2020, 51 % des salariés en fin de carrière ne se sentent « pas du tout » accompagnés par leur employeur sur les sujets liés à la retraite. Le constat est sans appel : les entreprises doivent offrir une meilleure expérience à leurs seniors, et favoriser leur passage à la retraite. Chez Gedeon, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de commencer cet accompagnement tôt, aux alentours de 50 ans. Dans cet article, nous te proposons un plan d’action en 4 étapes clés.

Réforme des retraites : nouvel âge de départ et impacts sur le régime actuel

Partage de la valeur en entreprise : que dit l'ANI ?

Depuis novembre 2022, les partenaires sociaux négociaient l’élaboration d’un accord sur la répartition des profits au sein des entreprises, à la demande du gouvernement. En effet, l'exécutif souhaitait mettre en place des mesures pour un meilleur partage de la valeur des entreprises en direction des salariés. Après plusieurs mois de négociations, un accord national interprofessionnel (ANI) a été conclu. Gedeon t’explique tout.

Pourquoi transformer un contrat article 83 en PERO ?

En 2019 avec la loi Pacte, le nouveau PER obligatoire (PERO) a succédé à l’Article 83. Alors quels sont les avantages du PERO par rapport à l’Article 83, à la fois pour les salariés et pour l’entreprise ? Et pourquoi est-ce intéressant de transformer un contrat article 83 en PERO ? Réponses ici.

CDI et CDD senior : comment ça marche ?

Le maintien des seniors dans l’emploi est un enjeu de taille : Pôle Emploi comptait 663 700 inscrits âgés de plus de 55 ans en novembre 2022. C’est pourquoi la réforme des retraites comporte la création d’un CDI senior. Un contrat qui est en réalité le prolongement d’un dispositif existant, peu utilisé par les entreprises : le CDD senior. Dans cet article, on fait le point sur les perspectives du CDI senior, et on revient sur le fonctionnement et les conditions du CDD senior.

Réforme des retraites : c’est quoi la suite ?

Le gouvernement a décidé de déclencher l’article 49.3 de la Constitution pour faire adopter la réforme des retraites sans vote des députés. Les deux motions de censure déposées par les oppositions pour renverser le gouvernement d’Élisabeth Borne n’ont pas obtenu de majorité.

Courtiers : comment fidéliser vos entreprises clientes grâce à un bilan annuel personnalisé en épargne retraite ?

Une fois un contrat de PER d’entreprise signé, il peut être tentant de penser que le boulot est fait, que ça va “tourner tout seul”, et que vous pouvez donc passer à la prospection suivante.‍ Mais en réalité, c’est là que tout commence si vous voulez vraiment faire la différence en tant que courtier !

Courtiers : comment tirer parti de la période de fin d’année pour proposer un PER à vos entreprises clientes ?

Entre le bouclage des budgets et la planification des roadmaps 2025, en fin d’année, tout s’accélère pour les entreprises. Et c’est une opportunité idéale pour vous, courtiers, de mettre en avant les Plans d’Épargne Retraite (PER) : avantages fiscaux, valorisation du package employeur, soutien au pouvoir d’achat des collaborateurs… ils répondent en effet parfaitement aux enjeux actuels des entreprises. Alors découvrez comment profiter de ce moment clé pour accompagner vos entreprises clientes et dynamiser vos propositions !

Zoom sur l'accompagnement Gedeon dans le transfert d’épargne retraite

Mettre en place un dispositif d’épargne retraite d’entreprise, comme le PERO, le PERCOL ou encore le PERU, c’est une initiative hyper maligne pour aider ses salariés à préparer leur avenir financier, tout en fidélisant ses talents. Mais que se passe-t-il quand un salarié quitte l’entreprise ou que l’organisation décide de changer de dispositif ? C’est là que les choses se compliquent ! Entre la gestion des droits acquis, les transferts de fonds et l’évolution des conditions, le suivi du contrat peut rapidement devenir une véritable prise de tête.

Comment aider tes salariés à maximiser les avantages du PERO avec les versements volontaires

Quand on parle de PERO, on évoque souvent les cotisations obligatoires de l’entreprise. Et pour cause : elles font l’objet d’exonérations sociales et fiscales extrêmement attractives ! Mais en réalité, le dispositif permet également à tes salariés d'ajouter des versements volontaires. Et devine quoi ? Ces sommes bénéficient, elles aussi, d’avantages significatifs, à condition de respecter certains plafonds et de choisir les modalités adaptées.

Courtiers en solutions d'épargne entreprise : comment délivrer une expérience client optimale ?

La clé du succès pour un courtier en épargne salariale et épargne retraite ? On vous le donne en mille : offrir une expérience impeccable à ses clients à chaque étape de leur parcours ! C’est en effet le secret pour garantir une satisfaction élevée, ce qui est un gage de fidélisation et d’attraction de nouveaux clients.

Courtiers : comment faire l’audit des dispositifs d'épargne retraite de vos clients ?

Si vous êtes courtier et que vous accompagnez des entreprises déjà équipées d’un dispositif d’épargne retraite, vous devez chercher à savoir une chose (ou plutôt deux) : ce dispositif est-il vraiment adapté à leurs besoins ? Existe-t-il une solution plus optimale ?

Comment fonctionne la réversion sur le PERO?

Entretien avec Cécile Deubel qui exerce son activité au sein du cabinet Avanty Avocats. Elle est experte en rémunérations et avantages sociaux (rémunération de dirigeants, épargne salariale, prévoyance et retraite supplémentaire...).

Entretien avec Alexandre Stourbe sur les tendances RH en 2023.

Le Lab RH est une association qui promeut l’innovation dans les ressources humaines, grâce à des événements, des parcours de formation, ainsi que la publication d’ouvrages et de rapports de prospective. En 2022, elle rassemble 315 start-ups et 70 entreprises.

Camille Olléon de HSBC : une politique RH au service d’une culture d’entreprise forte

Avec plus de 39 millions de clients, HSBC est l’un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde, présent dans 62 pays.

Interview de Cyrille Meunier sur le partage de la valeur en entreprise

Interview de Cyrille Meunier de MCR Groupe, un cabinet de conseil d’une vingtaine de consultants, qui apporte des solutions sur mesure au service de la croissance durable de l’entreprise et des salariés.

Thierry Grégoire, sur la capitalisation dans la retraite obligatoire.

L’UMIH (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie) est le premier syndicat patronal du secteur CHRD (cafés - hôtels - restaurants - discothèques) et l'un des plus importants syndicats patronaux français. La CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises) est l’organisation patronale des TPE et PME, tous secteurs confondus : industrie, services, commerce, artisanat et professions libérales.

Comment gérer les conflits sociaux en entreprise ? Conseils d'expert

Entretien exclusif avec Lilian Laugerat, ancien officier du GIGN et directeur de Solace :