Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.
5 erreurs qui peuvent ruiner ta politique de rémunération
Ta politique de rémunération est un outil RH à double tranchant : si elle est bien pensée, elle peut t’aider à attirer les top talents, les engager efficacement et les fidéliser sur le long terme ; mais si elle est mal calibrée, elle peut, au contraire, semer le chaos au sein de tes équipes, ruiner la motivation et faire fuir tes meilleurs éléments. Alors mieux vaut prendre le temps de l’élaborer avec soin !
5 erreurs qui peuvent ruiner ta politique de rémunération
Ta politique de rémunération est un outil RH à double tranchant : si elle est bien pensée, elle peut t’aider à attirer les top talents, les engager efficacement et les fidéliser sur le long terme ; mais si elle est mal calibrée, elle peut, au contraire, semer le chaos au sein de tes équipes, ruiner la motivation et faire fuir tes meilleurs éléments. Alors mieux vaut prendre le temps de l’élaborer avec soin !
.webp)
Courtiers, découvrez les différences entre le PER collectif et le PER individuel
Que vos clients soient des salariés, des indépendants ou des employeurs souhaitant mettre en place un PER, vous vous demandez peut-être : qu’est-ce qui distingue vraiment le PER individuel du PER d’entreprise ? Types de versements, fiscalité, modes de gestion… On a passé tous ces éléments au crible pour vous proposer un comparatif détaillé des deux dispositifs.
Courtiers, découvrez les différences entre le PER collectif et le PER individuel
Que vos clients soient des salariés, des indépendants ou des employeurs souhaitant mettre en place un PER, vous vous demandez peut-être : qu’est-ce qui distingue vraiment le PER individuel du PER d’entreprise ? Types de versements, fiscalité, modes de gestion… On a passé tous ces éléments au crible pour vous proposer un comparatif détaillé des deux dispositifs.
Comment gérer les sujets Compensation & Benefits quand on a une équipe RH réduite ?
La gestion de la rémunération et des avantages sociaux, c’est un enjeu ultra-stratégique au cœur de la politique RH des entreprises ! Mais voilà, pour que ça marche, il faut y investir des ressources, du temps, et une vraie expertise. Le problème, c’est qu’embaucher une personne dédiée, c’est évidemment un luxe que les petites structures ne peuvent pas se permettre. Alors comment gérer ces sujets complexes, tout en jonglant avec les autres priorités RH ? On explore des solutions pragmatiques et efficaces dans cet article.
Comment gérer les sujets Compensation & Benefits quand on a une équipe RH réduite ?
La gestion de la rémunération et des avantages sociaux, c’est un enjeu ultra-stratégique au cœur de la politique RH des entreprises ! Mais voilà, pour que ça marche, il faut y investir des ressources, du temps, et une vraie expertise. Le problème, c’est qu’embaucher une personne dédiée, c’est évidemment un luxe que les petites structures ne peuvent pas se permettre. Alors comment gérer ces sujets complexes, tout en jonglant avec les autres priorités RH ? On explore des solutions pragmatiques et efficaces dans cet article.
Les grandes tendances rémunération et avantages sociaux qui vont marquer 2025
2025 approche à grands pas, et dans les services RH, c'est le sprint final pour préparer les roadmaps et les budgets ! Le moment est donc idéal pour scruter les tendances qui sont en train de redéfinir la rémunération et les avantages sociaux dans les entreprises. RSE, bien-être, IA... Voici notre sélection maison des pratiques émergentes et des évolutions à avoir en tête pour préparer l'année à venir !
Les grandes tendances rémunération et avantages sociaux qui vont marquer 2025
2025 approche à grands pas, et dans les services RH, c'est le sprint final pour préparer les roadmaps et les budgets ! Le moment est donc idéal pour scruter les tendances qui sont en train de redéfinir la rémunération et les avantages sociaux dans les entreprises. RSE, bien-être, IA... Voici notre sélection maison des pratiques émergentes et des évolutions à avoir en tête pour préparer l'année à venir !
La fiscalité du PER est-elle en passe d’être réformée ?
On en entend beaucoup parler ces dernières semaines : un rapport sur la fiscalité de l'épargne retraite par capitalisation a récemment été remis à la commission des finances, avec plusieurs recommandations clés pour faire évoluer le PER (plan d’épargne retraite). Que contient ce fameux rapport ? Faut-il s’attendre à une réforme du dispositif ? Et surtout, certains avantages fiscaux du PER vont-ils disparaître ? On vous explique tout dans cet article, point par point, pour que vous soyez à jour sur le sujet.
La fiscalité du PER est-elle en passe d’être réformée ?
On en entend beaucoup parler ces dernières semaines : un rapport sur la fiscalité de l'épargne retraite par capitalisation a récemment été remis à la commission des finances, avec plusieurs recommandations clés pour faire évoluer le PER (plan d’épargne retraite). Que contient ce fameux rapport ? Faut-il s’attendre à une réforme du dispositif ? Et surtout, certains avantages fiscaux du PER vont-ils disparaître ? On vous explique tout dans cet article, point par point, pour que vous soyez à jour sur le sujet.
5 idées reçues sur le PERO… et nos réponses !
Le PERO : quatre petites lettres, mais une montagne d’idées fausses et de malentendus ! Le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire est en effet un dispositif qui peut paraître complexe, et soulever de nombreuses questions. Alors il est temps de remettre les pendules à l'heure !
5 idées reçues sur le PERO… et nos réponses !
Le PERO : quatre petites lettres, mais une montagne d’idées fausses et de malentendus ! Le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire est en effet un dispositif qui peut paraître complexe, et soulever de nombreuses questions. Alors il est temps de remettre les pendules à l'heure !
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Tu es toujours là ?
Nos articles
Écrits par des actuaires avec pour objectif de t'aider à mieux naviguer dans les eaux (parfois troubles) de la retraite en entreprise.
Nos simulateurs
Nos simulateurs pour calculer l'économie que tu peux réaliser avec notre PER et comparer les taux de remplacement de tes salariés.
Tes questions
Pose tes questions directement à Julien, le CEO et fondateur de Gedeon. Promis, il te répondra...tant que ça parle de retraite ou de pâté en croûte.