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Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.

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Ouverture, versements, gestion… comment fonctionne un plan d’épargne retraite individuel (PERIN) ?

Ouverture, versements, gestion… comment fonctionne un plan d’épargne retraite individuel (PERIN) ?

Quel PER choisir quand on est TNS ? Le guide pour bien préparer sa retraite

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Optimisation fiscale avec le PERO : fiscalité avantageuse à l'entrée et à la sortie

Tout savoir sur la fiscalité du plan d'épargne retraite obligatoire (PERO)

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Qui peut souscrire un plan d’épargne retraite individuel (PERIN) ? Conditions et profils éligibles

Qui peut souscrire un plan d’épargne retraite individuel (PERIN) ? Conditions et profils éligibles

Fiscalité du PER individuel : tout comprendre pour optimiser vos versements et votre épargne retraite

Fiscalité du PER individuel : tout comprendre pour optimiser vos versements et votre épargne retraite

Fonctionnalités de l'épargne retraite Gedeon

Pilotage de l’épargne retraite : les fonctionnalités de suivi de performance de Gedeon à la loupe

Les salariés bénéficiaires d’un plan d’épargne retraite peuvent parfois avoir l’impression que les sommes placées sur leur dispositif tombent dans un trou noir : manque de visibilité sur les encours, performances peu claires… Les assureurs classiques ne brillent en effet pas toujours par leur transparence.

Fonctionnalités de l'épargne retraite Gedeon

Pilotage de l’épargne retraite : les fonctionnalités de suivi de performance de Gedeon à la loupe

Les salariés bénéficiaires d’un plan d’épargne retraite peuvent parfois avoir l’impression que les sommes placées sur leur dispositif tombent dans un trou noir : manque de visibilité sur les encours, performances peu claires… Les assureurs classiques ne brillent en effet pas toujours par leur transparence.

La carte des avantages sociaux dans le monde : quelles idées importer en 2025 ?

En 2025, près de 86% des Français aspirent à une rémunération plus attractive et des services novateurs pour être fidélisés ou recrutés (source : étude Rosaly, octobre 2024). Les entreprises doivent donc repenser les modèles classiques et innover dans leurs politiques de rémunération et d’avantages sociaux.Et si les solutions venaient d’ailleurs ? Partout dans le monde, des entreprises innovent en effet pour attirer et fidéliser les talents, en explorant de nouvelles façons d’offrir du sens, du bien-être et de la flexibilité. Alors, en 2025, il est temps d’explorer de nouveaux horizons ! 

Tout ce qui a changé pour le PER en 2024 et les perspectives pour 2025

2024 a été une année clé pour le plan d’épargne retraite (PER). Le dispositif a en effet fêté ses 5 ans (et oui, il a été instauré par la loi Pacte et lancé officiellement le 1er octobre 2019 !), et il a connu quelques évolutions réglementaires. Alors que 2025 débute, il est temps de faire le bilan : qu’est-ce qui a changé pour le PER l’an dernier ? Et surtout, à quoi faut-il s’attendre dans un contexte économique et politique pour le moins instable cette année ? On te dit tout dans cet article !

Rétrospective Gedeon : retour sur nos folles aventures en 2024 !

Une chose est sûre : l’année 2024 restera gravée dans l’histoire de Gedeon. De nouveaux caps franchis, des moments de cohésion, et des résultats qui dépassent nos espérances : ces 12 derniers mois auront été un véritable feu d’artifice ! On vous embarque dans un tour d’horizon de nos plus belles réussites, nos moments de fierté, et tout ce qui nous donne envie de recommencer encore plus fort en 2025.

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : quels sont les enjeux clés cette année ?

On est déjà mi-décembre, et c’est donc le sprint final pour préparer tes NAO, voire même les boucler si tu as déjà lancé des discussions concrètes avec tes partenaires sociaux ! Salaires, temps de travail, égalité professionnelle, bien-être… les attentes sont énormes cette année, et les débats promettent d’être intenses. Alors, quels sont les sujets sur lesquels tu ne dois pas te louper ? On te dit tout pour t’aider à aborder ce rendez-vous clé en toute sérénité.

Communiqué de presse du lancement du PER Gedeon

Télécharge notre communiqué de presse relatif au lancement du PER individuel Gedeon x Medicis

“Courtier augmenté” : une révolution en marche dans la profession ?

Courtiers, le vent du changement souffle fort sur votre profession ! Les nouvelles technologies transforment votre quotidien en profondeur et redéfinissent les contours de votre métier. Et au cœur de cette révolution, un concept émerge avec force : celui de “courtier augmenté”.

Courtiers, accompagnez vos clients dans la mise en place d’une prime de partage de la valeur

Bienvenue dans le troisième et dernier épisode de votre saga consacrée aux conséquences de la loi sur le partage de la valeur (loi PPV) ! Chaque mois, nous décryptons pour vous les possibilités offertes par la loi sur le partage de la valeur. Ce mois-ci : zoom sur la prime de partage de la valeur. Les mois derniers nous avions décortiqué l’accord d’intéressement et l’accord de participation.

Courtiers, accompagnez vos clients dans la mise en place d’un accord de participation

Bienvenue dans l’épisode 2 de votre saga consacrée aux conséquences de la loi sur le partage de la valeur (loi PPV) ! Chaque mois, nous décryptons pour vous les possibilités offertes par la loi sur le partage de la valeur. Ce mois-ci : zoom sur la participation. Le mois dernier, nous avions décortiqué l’accord d’intéressement.

Intégrer la gestion des retraites dans sa stratégie RSE : le rôle crucial des RH

L'implication des RH dans les initiatives de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue une priorité stratégique pour les organisations. En tant que professionnel des ressources humaines (RH), tu peux jouer un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage des enjeux RSE de ton entreprise. Cette démarche requiert une transformation profonde, tant dans la culture d'entreprise que dans les comportements individuels.

PER : comment assurer sa bonne diffusion en entreprise ?

La création du plan d'épargne retraite (PER) a remis en lumière les sujets retraite grâce à un dispositif simplifié, plus lisible et plus souple. Si le plan d'épargne retraite attire, nous n'en sommes qu'aux débuts. La progression des encours au sein des PER obligatoires et collectifs est plus timide que sur les produits individuels.

Avantages sociaux : comment répondre aux attentes des salariés en 2024 ?

On est navrés de te l’apprendre, mais en 2024, les salariés attendent plus que des tickets restaurant et une bonne mutuelle. Les avantages sociaux sont en effet plus cruciaux que jamais pour attirer, engager et fidéliser les talents. Alors comment mettre en place une bonne stratégie d’avantages sociaux pour que ton entreprise sorte (vraiment) du lot ?

NAO : 5 conseils clés pour les RH.

Tic tac, tic tac, l'heure redoutée des NAO approche à grands pas. Redoutée, car si ces négociations sont une opportunité en or pour des échanges constructifs avec tes partenaires sociaux, elles peuvent se transformer en un face-à-face tendu. De quoi tester tes compétences diplomatiques et ta résistance mentale !

Ce qu’en pensent les utilisateurs : Témoignage d'Arthur Maximin, CEO de Kenko.

Arthur Maximin est le CEO et le cofondateur de Kenko, la mutuelle qui s’adapte à la santé des collaborateurs. Depuis janvier 2024, Arthur et ses 15 collaborateurs utilisent Gedeon. Arthur Maximin explique dans cet article pourquoi il a opté pour cette plateforme d'épargne retraite 100% digitale et détaille surtout ce qu’il apprécie en tant qu’utilisateur dans Gedeon. Une chose est certaine, Gedeon contribue à révolutionner la façon dont l’entreprise d’Arthur et ses employés envisagent leur avenir financier.

Interview : bilan et perspective en 2024 pour Gedeon

Nous sommes ravis de partager l'interview passionnante de Julien Jacquemin (CEO de Gedeon) publiée par FinMag. Au cœur de cette conversation, le Plan d’Épargne Retraite (PERo) et l'approche unique de Gedeon sur le marché de la retraite en entreprise.

Pilotage du PERO au sein de Schmidt Groupe : un an plus tard, le bilan.

Chez Gedeon, nous aimons mettre en lumière les clients qui ont choisi nos solutions pour donner un nouveau souffle à la retraite de leurs salariés. C'est donc avec un enthousiasme contagieux que nous partageons l'interview exclusive de François Jung, le responsable juridique en droit du travail et de la paie chez Schmidt Groupe. Il revient sur le choix audacieux de faire confiance à Gedeon pour accompagner les 450 cadres du groupe Schmidt sur le sujet crucial de la retraite.

Nos trois experts réagissent à l'annonce de la réforme des retraites.

Denis Campana, actuaire de renom, ancien DG de Mercer France, premier cabinet mondial de conseil dans le domaine des ressources humaines et d'avantages sociaux complémentaires; Didier Cauchois, directeur de projet chez LHH et ancien DRH de la CFDT; Julien Jacquemin, actuaire depuis plus de 20 ans, spécialiste de la retraite, enseignant à l'ISFA, ancien président de plusieurs cabinets de protection social, actuel CEO de Gedeon réagissent à l'annonce de la réforme des retraites.

Vincent Lebailly sur l'impact de la loi de partage de la valeur.

Déjà obligatoire dans les moyennes et grandes entreprises, le partage de la valeur devrait être étendu dès 2024 à toutes les sociétés rentables de 11 à 49 salariés. C’est en tout cas ce qui est prévu dans le projet de loi qui transpose l’ANI sur le partage de la valeur en entreprise, adopté récemment par l’Assemblée nationale. Alors à quoi doivent s’attendre les PME de moins de 50 salariés ? Que doivent-elles anticiper en priorité ? Et comment pourront-elles être accompagnées au mieux dans ce changement significatif ? Pour répondre à toutes ces questions (et bien plus encore), nous avons recueilli l’éclairage de Vincent Lebailly, Chief Sales Officer chez Gedeon.

Le rapport au temps de travail, à l’heure de la réforme des retraites

Et si on n’avait plus besoin de partir à la retraite ? Et si les syndicats avaient tout faux sur l’âge de départ à 62 ou 64 ans ? Et si on réinventait totalement la gestion de notre temps de travail et de notre temps de repos ? Ce sont quelques-unes des questions passionnantes que nous avons abordées avec Samuel Durand, qui a récemment dévoilé son dernier documentaire « Time to Work », tourné aux quatre coins du monde.

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Écrits par des actuaires avec pour objectif de t'aider à mieux naviguer dans les eaux (parfois troubles) de la retraite en entreprise.

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Pose tes questions directement à Julien, le CEO et fondateur de Gedeon. Promis, il te répondra...tant que ça parle de retraite ou de pâté en croûte.

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