Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.

Directive européenne sur la transparence des rémunérations : ce que tu dois savoir sur tes futures obligations
Jusqu’à présent, la transparence salariale se résumait à des initiatives relativement isolées, réservées aux start-ups et aux entreprises pionnières d’un point de vue RH. Mais elle devrait bientôt s’imposer à toutes les organisations ! Enfin dans une certaine mesure… car, tu en as sans doute entendu parler : une nouvelle directive européenne sur le sujet a été adoptée en 2023, et entrera en application en 2026.

Directive européenne sur la transparence des rémunérations : ce que tu dois savoir sur tes futures obligations
Jusqu’à présent, la transparence salariale se résumait à des initiatives relativement isolées, réservées aux start-ups et aux entreprises pionnières d’un point de vue RH. Mais elle devrait bientôt s’imposer à toutes les organisations ! Enfin dans une certaine mesure… car, tu en as sans doute entendu parler : une nouvelle directive européenne sur le sujet a été adoptée en 2023, et entrera en application en 2026.

Courtiers : comment faire l’audit des dispositifs d'épargne retraite de vos clients ?
Si vous êtes courtier et que vous accompagnez des entreprises déjà équipées d’un dispositif d’épargne retraite, vous devez chercher à savoir une chose (ou plutôt deux) : ce dispositif est-il vraiment adapté à leurs besoins ? Existe-t-il une solution plus optimale ?

Courtiers : comment faire l’audit des dispositifs d'épargne retraite de vos clients ?
Si vous êtes courtier et que vous accompagnez des entreprises déjà équipées d’un dispositif d’épargne retraite, vous devez chercher à savoir une chose (ou plutôt deux) : ce dispositif est-il vraiment adapté à leurs besoins ? Existe-t-il une solution plus optimale ?
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Comment faire un audit de ta politique de rémunération ?
Une récente étude menée par le cabinet Randstad l’a encore montré : la rémunération et les avantages sociaux figurent en tête des préoccupations des salariés, loin devant l'environnement de travail et l'équilibre vie professionnelle-vie privée. Sans une politique de rémunération solide, tu n’as donc absolument aucune chance dans la course aux talents, qu’il s’agisse d’attirer de nouveaux profils ou de fidéliser tes salariés existants.
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Comment faire un audit de ta politique de rémunération ?
Une récente étude menée par le cabinet Randstad l’a encore montré : la rémunération et les avantages sociaux figurent en tête des préoccupations des salariés, loin devant l'environnement de travail et l'équilibre vie professionnelle-vie privée. Sans une politique de rémunération solide, tu n’as donc absolument aucune chance dans la course aux talents, qu’il s’agisse d’attirer de nouveaux profils ou de fidéliser tes salariés existants.

Les avantages de la souscription digitale de Gedeon
Pendant longtemps, ouvrir un plan d’épargne collectif, c’était 4 à 6 semaines de délai, des échanges interminables entre l’assureur et le service de gestion de l’entreprise, et de la paperasse à n’en plus finir… Mais ça, c’était avant ! Avec Gedeon, ouvrir un PERO peut en effet désormais se faire en seulement quelques clics. Comment ça marche ? On vous explique tout dans cet article.

Les avantages de la souscription digitale de Gedeon
Pendant longtemps, ouvrir un plan d’épargne collectif, c’était 4 à 6 semaines de délai, des échanges interminables entre l’assureur et le service de gestion de l’entreprise, et de la paperasse à n’en plus finir… Mais ça, c’était avant ! Avec Gedeon, ouvrir un PERO peut en effet désormais se faire en seulement quelques clics. Comment ça marche ? On vous explique tout dans cet article.

Loi “industrie verte” : quel impact sur les plans d’épargne retraite ?
La loi “industrie verte”, adoptée il y a quelques mois, marque une petite révolution dans le monde de l’épargne retraite. Pourtant, beaucoup de personnes concernées (courtiers, assureurs, DRH et dirigeants d’entreprises bénéficiaires d’un PER collectif…) sont encore peu voire pas du tout informées sur le sujet.

Loi “industrie verte” : quel impact sur les plans d’épargne retraite ?
La loi “industrie verte”, adoptée il y a quelques mois, marque une petite révolution dans le monde de l’épargne retraite. Pourtant, beaucoup de personnes concernées (courtiers, assureurs, DRH et dirigeants d’entreprises bénéficiaires d’un PER collectif…) sont encore peu voire pas du tout informées sur le sujet.

Le portail Gedeon dédié aux RH & dirigeants : un instrument clé de pilotage
Le mois dernier, nous vous avons fait découvrir le tableau de bord retraite auquel les salariés bénéficiaires du PERO Gedeon peuvent accéder sur leur plateforme dédiée. Et on s’est dit qu’on allait continuer à vous présenter des fonctionnalités clés de notre solution digitale. Alors ce mois-ci, on vous parle du portail dédié aux RH et dirigeants de l’entreprise ! Parce qu’on ne les a pas oubliés. Loin de là.

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Écrits par des actuaires avec pour objectif de t'aider à mieux naviguer dans les eaux (parfois troubles) de la retraite en entreprise.
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