Une fois n’est pas coutume, c’est moi qui ai posé la question 🔥HOT🔥 de la semaine, non pas à Siri, mais à ChatGPT !
Pour ceux qui vivraient au fond d’une caverne, ChatGPT est un modèle de langage entraîné par OpenAI qui est capable de générer du texte à la demande en utilisant une intelligence artificielle de pointe. 🧠🤖J’avoue être assez bluffé par la repartie de cette IA, et j’ai donc décidé de la tester un peu sur nos sujets retraite (et en plus ça m’évite de rédiger ma réponse 🔥HOT🔥 cette semaine, on est quand même plus ou moins en congé non ?).
Première question, parlons de retraite obligatoire : Que penses-tu de la réforme des retraites en France ? Sur quoi le gouvernement devrait notamment se focaliser pour réussir celle-ci ?
ChatGPT : « en ce qui concerne la réforme des retraites en France, il s'agit d'un sujet complexe et controversé qui a suscité de nombreux débats et discussions. Selon certaines analyses, la réforme des retraites en France est nécessaire pour assurer la viabilité à long terme du système de retraite français, qui fait face à des défis financiers et démographiques. Toutefois, la réforme est également controversée car elle peut avoir des répercussions importantes sur les travailleurs et les retraités, et il y a eu des manifestations et des grèves de protestation contre la réforme. Il est difficile de dire sur quoi le gouvernement devrait se concentrer pour réussir la réforme des retraites, car cela dépend de nombreux facteurs, tels que l'état de l'économie française, les préoccupations des travailleurs et des retraités, et les priorités politiques du gouvernement. Cependant, il est important que toutes les parties intéressées soient consultées et que le gouvernement prenne en compte les préoccupations et les points de vue de tous ceux qui sont concernés par la réforme. »
Clairement, cette réponse est assez générique, mais on peut tout de même apprécier que cette IA elle-même soit dépassée devant l’ampleur de la tâche. 🤣
Deuxième question, plutôt épargne retraite : Peux-tu m'en dire plus sur la fiscalité du Plan d'Epargne Retraite en France ?
ChatGPT : « Le Plan d'Epargne Retraite (PER) en France est un produit d'épargne destiné à aider les personnes à préparer leur retraite. Les sommes versées dans un PER sont exonérées d'impôt sur le revenu pendant la période d'épargne et les gains financiers réalisés au sein du plan sont également exonérés d'impôts. Cependant, les retraits effectués à partir du PER sont soumis à l'impôt sur le revenu au taux marginal d'imposition applicable à l'époque du retrait.Il existe deux types de PER en France : le PER individuel et le PER collectif. Le PER individuel est destiné aux personnes qui souhaitent épargner en vue de leur retraite de manière autonome, tandis que le PER collectif est mis en place par les employeurs et permet aux salariés de participer à un plan d'épargne retraite collectif proposé par leur entreprise.Il est important de noter que les règles et les modalités d'imposition du PER peuvent être sujettes à modification et il est recommandé de vérifier auprès de votre conseiller financier ou de votre centre des impôts les règles en vigueur avant de décider de souscrire un PER. »
Pas si mal ! Les puristes y trouveront forcément à redire, mais dans l’ensemble ce n’est pas faux ; cette IA se révèle capable de nous parler d’un sujet d’expert avec une certaine pertinence !
À ce rythme-là c’est bientôt nous qui allons partir à la retraite 😅
Bonne fin d’année à tous et on se retrouve en 2023 🚀
Les questions Hot !
Tu as une problématique retraite pour laquelle tu as besoin d'un avis d'expert ?
Qu’est-ce que la minoration temporaire à l’AGIRC-ARRCO et pourquoi les organisations syndicales demandent sa disparition ?
Question de
Adrien C.
12/9/2023
Cher Adrien,
Merci pour cette question qui nous replonge dès le retour des congés dans les conséquences de la réforme des retraites.
Le Bonus-Malus AGIRC-ARRCO, également appelé Coefficient temporaire de minoration, est en place depuis 2019.
En pratique, pour toute liquidation des générations à partir de 1957, si le départ intervient à taux plein, un malus de 10% s’applique sur la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO pendant 3 ans. Il faut travailler 1 an de plus que le taux plein pour que ce coefficient disparaisse ; travailler 2 ans de plus que le taux plein permet d’obtenir un bonus de 10% de sa pension AGIRC-ARRCO pendant 1 an (20% pendant 1 an pour 3 ans de plus que le taux plein).
A l’origine de ce dispositif, l’idée que l’équilibre des régimes complémentaires passait par un recul de l’âge de liquidation moyen des retraites. Arrêtons-nous un instant sur ce concept : les partenaires sociaux en charge de la gestion des régimes complémentaires des salariés ont donc considéré depuis plusieurs années que les retraites étaient liquidées trop tôt, et le taux plein n’existait plus vraiment à l’AGIRC-ARRCO depuis 2019.
Quelques statistiques sont d’ailleurs disponibles sur ce bonus-malus : 9% des nouveaux retraités ont repoussé leur départ à la retraite, et 55% ont subi la minoration. Quand on sait que la pension AGIRC-ARRCO représente environ 30% des retraites liquidées moyennes en 2020, on voit que cette mesure est tout sauf symbolique.
D’autant que désormais tout ceci est largement impacté par la réforme des retraites, car :
- l’âge minimum de départ à la retraite passe de 62 ans à 64 ans,
- et l’augmentation du nombre de trimestres requis pour obtenir le taux plein accélère.
Dans ce contexte, de nombreuses voix s’élèvent en cette rentrée sociale, notamment du côté des représentants des salariés à l’AGIRC-ARRCO, pour demander la suppression de ce système.
A mon sens c’est une demande légitime :
- dans le contexte financier du régime unifié AGIRC-ARRCO désormais excédentaire (2,6 milliards d’excédents en 2021 et 5,1 milliards en 2022).
- et quand on sait que les retraites AGIRC-ARRCO ont vu leur taux de remplacement moyen à la liquidation diminuer régulièrement depuis 1999 sous l’effet du décalage entre revalorisation de la valeur d’achat des points et celle de service. A titre d’exemple, la valeur d’achat du point a augmenté de 46% entre 2002 et 2022, pendant que la valeur de service n’évoluait « que » de 28% (soit -15% de retraite pour une cotisation identique, grosso modo).
En tout cas, félicitations cette question très à-propos, puisqu’une réunion de négociation sur les nouvelles règles de l’Agirc-Arrco a lieu ce mercredi 13 septembre, et que le sujet de la disparition du malus fait partie des points de discussion (avec l’apparition d’une part de capitalisation peut-on lire !).
→ Voir la réponse de
Julien
